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高薪岗位属虚构 骗人钱财才是真
http://www.yeguang315.com   2015年5月27日

来源: 中国消费网·中国消费者报

      中国消费者报报道 随着网络求职中介的发展,更多的求职者开始通过互联网求职。然而,网上求职信息真假难辨,欺诈陷阱防不胜防,求职者务必多个心眼。近日,一位姓齐的女士向本报讲述了求职被骗遭遇。
  诱饵——月薪8800元包吃住
  齐女士告诉笔者,她是江西抚州人,今年3月初在赶集网上看到一条“北京锦江富源大酒店”招聘“经理助理”的信息,便在网上递交了求职申请,不久后便收到了面试通知。
  3月7日,齐女士来京面试,但面试的地点并非网上公示的酒店地址,而是位于北京西单附近的山水酒店地下一层。
  经过简单的面试,对方当场就跟齐女士签署了试用期劳务合同。合同的甲方为“北京山水逸和餐饮管理有限公司”,负责人为“孙琳”。签完之后,孙琳要求齐女士交纳两套工服费(每套700元)和工作卡制卡费(200元),共计1600元。“当时申请的是经理助理,学历门槛不高,且没有工作经验要求,工资及福利很诱人,每月有8800元的工资,还包吃住。”齐女士说,这些条件让她很心动,听到对方的收费要求时,她没有犹豫便刷卡交了钱。
  齐女士回忆说,当她交完钱向孙琳索要发票时,对方以劳务合同上没有注明为由拒绝提供,并让齐女士先自行垫付住宿费,并口头承诺以后将报销。后来她还发现,对方与自己签订的合同根本没有盖公章。
  窘境——要么陪酒要么行骗
  随后,齐女士在山水酒店地下一层参加了5天的培训,便要求到正式岗位上岗实习。对方表示,可以先安排她去另一家酒店上夜班。齐女士得知,所谓的酒店是一家娱乐性质的俱乐部,工作岗位并非经理助理,而是陪顾客喝酒。齐女士便找借口拒绝了对方的提议。
  过了几天,齐女士再次提出安排上岗的要求。对方表示,可以安排齐女士去另一家俱乐部做经理助理。齐女士就任后发现,跟她一起的,还有10多个同样交了工服费和制卡费、应聘“经理助理”的求职者,她们的工作实际上都是不断地给网上的其他求职者打电话,让她们来面试。
  感到被骗的齐女士向孙经理提出退还押金的要求,遭到对方拒绝。齐女士告诉笔者,现在回忆起整个过程,招聘者抛出诱人的薪资和福利,目的就是为了赚取求职者上交的押金。
  与齐女士同一天面试的李先生表示,自己面试并交款后回家等通知,等了半个多月一直没有接到通知电话,后来才知道自己被骗了。
  齐女士告诉笔者,据其了解,如果应聘者不愿意接受所谓的招聘者提供的工作,接下来对方一般会提出苛刻的要求迫使应聘者自动退出,然后再以单方面违约为由,拒绝退还所交费用。有部分求职者软磨硬泡,对方则可能会退少部分费用。
  齐女士回忆说,经过多次交涉无果后,最终她表示要报警,对方才退还了全款。
  调查——招聘负责人失联
  5月12日,笔者致电北京山水逸和餐饮有限公司,该公司负责人称,自己所在的位置确实位于北京山水酒店的地下一层,近期也确实在网上发布了相关招聘信息,但并未发布招聘酒店“经理助理”职位的信息,且公司并没有叫“孙琳”的人。该负责人还表示,对于求职者,公司不会收取任何费用。
  连日来,笔者多次拨打齐女士提供的“孙琳”的手机号码,其手机一直处于关机状态。
  中国劳动关系学院法学系教师李娜分析认为,上述案例中,招聘者的行为涉嫌欺诈。如果“孙琳”以上述公司名义与求职者订立合同且未盖公司公章,可将其定性为个人行为的民事诈骗,对果对方拒绝退款,在确认行骗者真实身份后,受骗者可依法通过诉讼维护自身合法权益。
  ●链接
  网上求职“三注意”
  中国劳动关系学院法学系副教授李文涛提醒网上求职注意以下事项:
  一是防止信息不对称所带来的风险,在网上找工作时一定要逐一核实招聘单位的相关资质及招聘者的真实身份。
  二是注意劳动合同中的必备条款是否有效维护了求职者的合法权益,对试用期长度及相关的福利待遇是否有统一条文规定。
  三是一旦被扣押相关证件或收取不合理的费用,可向当地劳动保障部门求助或报警,让相关部门进行处理。(黄钰琳)


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